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PETITE DÉFINITION DU TEAM BUILDING

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Team

Building

Team Building

Le team building est un mot d'origine anglaise signifiant « construction d'équipe ».

Le concept est né au début des années 1980 avec pour objectif principal de resserrer les liens d'une équipe. Le team building se met souvent en place dans le cadre de Séminaire d'entreprise. 

NOTRE VISION

L'efficacité d'une entreprise se conçoit par sa faculté de fédérer ses collaborateurs autour d'une vision commune. Dans cet optique, nous estimons qu'il est primordial de s'intéresser aux objectifs suivants :

 

  • renforcer la dynamique de groupe

  • développer la communication et l'échange

  • optimiser la gestion des conflits

  • développer l'esprit d'initiative en groupe

  • forger une identité de groupe

  • travailler sur la gestion du temps

  • stimuler la créativité et l'innovation

  • gérer le stress …

Pourquoi le Team Building ?

Team Building

70%

des employés ne

sont pas investis

dans leur travail.

Team Building

89%

des employeurs pensent

que leurs collaborateurs

quittent l'entreprise pour 

plus d'argent. 

Team Building

12%

des employés démissionnent

réellement pour ce motif.

Team Building

75%

des personnes qui démissionnent le font à 

cause de leur dirigeant.

Team Building

90%

des dirigeants pensent qu'une

stratégie pour l'engagement de leurs collaborateurs peut avoir un impact positif

Team Building

25%

d'entre eux passent à l'action

en mettant en place une

stratégie. 

Team Building